文明煤矿申报材料,栏目：先进单位申报材料,巾帼文明岗申报材料,优秀班级申报材料,优秀团员申报材料 ，http://www.jiaoyu880.com 。
以人为本促管理 文明和谐创辉煌
——**矿务局***煤矿
**矿务局***煤矿位于渭北煤田铜川东部，矿井于1958年7月开工建设，1963年11月建成投产，1977年9月至1987年10月进行了改扩建，设计生产能力90万吨/年。矿井分三个水平开采，一水平、二水平已回采结束，目前开采三水平。全矿现有职工2954人，有三个采煤区、四个掘进队、六个辅助单位。
20**年底矿新一届领导班子上任以后，坚持把发展作为兴矿富民的第一要务，抓住煤炭市场好转的有利时机，团结带领全矿干部职工奋勇拼搏，艰苦奋斗，大力发展生产，狠抓煤炭销售，深挖内部潜力，夯实安全质量基础，使企业走出了困境，迈上了快速发展之路。三年来，经济效益稳步增长，各项工作一年一个新台阶，企业安全、生产、经营呈现出了前所未有的成绩。20**年、20**年两年分别生产原煤63万吨、68.7万吨，创出建矿历史最高记录，超额完成了矿务局下达的利润指标，实现了安全生产奋斗目标，职工人均年收入达到16075元，极大地调动了职工的积极性，企业的凝聚力和战斗力明显增强。
加强各级班子建设，充分发挥各级干部的带头作用。长期以来，我们以党委中心组学习带动全矿各级班子的学习，对学习常抓不懈，每月举办干部培训班，使全矿干部的政治理论水平有了极大提高。针对基层领导班子自身建设方面存在的问题，在扩大民主管理、完善考核、推进交流、强化教育、加强监督五个环节上下功夫，形成“能上能下、能进能出、充满活力”的竞争机制，增强了班子团结、凝聚了人心、提高了战斗力，形成了团结协作、廉政勤政、深受职工群众信赖的班子集体。推行基层班子年度任期目标责任制，增强了基层班子的责任感、使命感，促进了基层领导班子建设健康发展。
强化安全管理，努力构建安全生产长效机制。始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以“一通三防”为重点，严格落实各级安全生产责任，建立健全了各项安全管理制度。修订完善了《***煤矿安全管理制度》计512项、各工种操作规程及精细化管理办法，制定了安全生产应急救援预案，编制印发了职工安全手册。高度重视企业安全文化建设。建成了电教安全培训中心、煤矿安全教学多媒体网络培训系统，完善了教育培训设施和相关资料，对全矿安全管理人员和特殊工种进行了全面培训、考试，做到了全员培训，持证上岗，持证上岗率达到100％。广泛开展技术培训、技术比武和岗位练兵“三项活动”，全面提高干部职工队伍安全技术文化素质，为矿井发展注入活力。强化安全质量标准化建设，加大投入力度，两年来共投入安全资金2000多万元，矿井五大工程质量以及调度、地测专业均达到了二级矿井标准，实现了安全生产，被铜川矿务局评为“20**年度、20**年度安全生产先进单位”、被省煤业集团评为“20**年度安全先进煤矿”。
强化生产经营管理，企业生产经营创出了新水平。始终坚持以市场为中心，以增产创效为目的，确保企业稳步发展。加强成本管理，建立了以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系，不断深化三级成本核算，建立健全了成本管理的各项制度。一是抓材料采购，严把材料购进关，降低采购成本；二是抓节能降耗，大力开展回收复用，修旧利废活动，提高资源利用率；三是制定切实可行的定额费用，严格控制吨煤成本；五是狠抓原煤生产。突破了建矿以来年产一直徘徊在30多万吨的历史水平，20**年原煤生产分别创出了日产3000吨、月产7.4万吨、年产68.7万吨的历史最高记录。四是强化煤质管理。狠抓产、运、销全过程的煤质管理，商品煤发热量达到5200大卡以上，实现了“以质促销、以质增收”，被省评为“20**年度煤炭企业诚信建设先进单位”。两年来，在各种增资因素较多的情况下，超额完成了上级下达的各项经济指标。
加强技术管理，技术创新取得了新成效。积极实施“科技兴矿”战略，制定了矿井科技发展规划、工程技术人员学习培训计划，培训率达95％以上。建立了新技术、新产品开发激励机制。开展了矿压观测工作，总结了矿压显现规律，为采煤工艺改革提供了科学的依据。进行了低瓦斯矿井高瓦斯区域瓦斯治理研究、可回收型锚杆支护试验，取得了显著效果。在所有穿层巷道中推广应用了锚网支护技术，降低了生产成本，提高了单进水平；安装了kj-90瓦斯监测监控系统，进一步提高了矿井抗灾能力。在局第六次科技大会上，***煤矿软岩锚网支护试验、东区矿压显现规律观测荣获新技术推广奖，开展的“锚杆巷道有限元模拟力学分析软件开发”项目荣获特等奖，成果达到了国际水平。
加强民主管理和监督，进一步健全了企业民主管理和监督机制。坚持每年召开职工代表大会，讨论制定年度发展规划，审议企业重大决策，发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。坚持矿务、区队务公开制度，由工会组织每月进行检查通报，做到了公正、公平公开。定期组织民管维权大检查，对检查出的问题，限期整改。规范和完善了平等协商集体合同制度，推进了企业民主政治建设。20**年至20**年共收到职工代表提案53件，已解决办理了51件，2件正在落实办理中。
加强精神文明建设，树立全矿干部职工精神道德新风貌。坚持精神文明建设始终服务改革发展稳定大局，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，制定了《***煤矿职工道德规范》，制作了内涵丰富、具有代表性的***矿矿徽；编撰了《企业文化手册》。粉刷了机关办公楼、区队办公楼和澡塘外墙；购置更新了机关、区队办公设施，购置了职工存放物品专用柜；设置了矿区公路路标以及迎宾牌板；在职工单身楼设立了电视室、阅览室、图书室，购置健身器材建成了3个离退休职工健身广场，每年举办职工篮球赛、象棋赛、文艺演出等文化娱乐活动，丰富了职工业余文化生活；机关工作人员统一着装，挂牌上岗，树立了金华山矿新形象。深入开展“六五四”系列工程创建活动，涌现出了采煤二区、三区、掘进二队、通风区、运输区五个模范六好区队；创建了省级金华山矿模范职工之家、采煤二区、采煤三区模范职工小家。
切实关心职工生活，矿区形势日趋稳定。始终把解决职工生活困难、创造良好生产生活环境，作为促稳定的重要举措来抓。针对职工关心的热点、难点问题，领导干部经常深入基层了解情况，搞好调研，并制定相应措施，积极为职工排忧解难。职工收入明显提高，人均年收入连续两年增长幅度达28％以上。加大生产生活设施投入力度，矿区面貌发生了巨大变化。先后投资改造了职工澡塘及更衣室，更换了职工作衣箱；改造了职工洗衣房，购置了洗衣机、烘干机和脱水机；为采掘一线职工办理了人身保险；大修了矿区公路、公路两边的水沟以及公路护坡，修建了公路边的人行道；改造了职工生活用水净化水设备，提高了职工生活用水质量；改造、调整了区队办公楼、矿医院门诊楼；安装了矿中小学、医院供暖锅炉及供暖设施；对矿区进行了美化和绿化，为职工群众营造出了一个优美而文明的生活环境。加大矿区治安综合治理力度，坚持立足防范，打防结合，不断加强矿区巡逻，严厉打击各种违法犯罪活动。两年来，矿区无重大破坏、盗窃事故、无封建迷信、无“xx功”等非法邪教活动，矿区风气健康文明，职工生产生活秩序和矿区形势稳定。
总之，我们***煤矿在各级组织的正确领导下，在有关部门的大力帮助支持下，全矿干部职工团结一心，奋力拼搏，用自己的奋斗谱写了建矿史上辉煌的一页。但我们取得的成绩还仅仅是前进发展道路上的一小步，面向未来，我们将以党的十六届五中全会精神为指针，以科学发展观为指导，紧扣安全发展这一主题，与时俱进，团结奋斗，开拓进取，再鼓干劲，为建设安全高效、文明和谐的明星矿井，实现***煤矿新的飞跃而努力奋斗。
**矿务局***煤矿
二0XX年二月
关键字:申报材料,先进单位申报材料,巾帼文明岗申报材料,优秀班级申报材料,优秀团员申报材料
