严肃着装风纪 建树工商形象,栏目：领导讲话稿,行政公文写作范文,政府公文写作范文 ，http://www.jiaoyu880.com 。
偶尔，我看了一篇关于两青年穿工商制服敲诈经营户的报道后，深感愤慨。现就工商人员着装风纪和服装管理方面谈点想法及建议。
当前工商人员在着装和服装管理上存在的不良现象及问题，主要表现在：一是少数人着装不规范。有的服装混穿；有的着装无标志或配戴标志不标准（如夏天和冬天肩章串戴等）；有的着春秋装不系领带或衬衣随便穿（如有竖领、园领等，且花色各异）；有的着装时染金黄发、留小胡须、浓装淡抹等。二是挂胸牌代替着装或工作期间不着装。有的地方以挂胸牌来证明身份，用配戴胸牌的方式代替着装；有的地方对着装缺乏有效管理，成了想穿就穿，不想穿便不穿的状况。三是制服私自借人或是赠送别人。有的将制服随意赠送亲朋好友，甚至连标志也一并送人；四是在制服配发上存在不及时和不到位的问题。如有的地方把服装配发与经费状况挂勾，使得服装配发不齐全或不及时，以及少数人体形与服装型号不合身等问题。可以这么说，看一支工商队伍的工作作风过不过得硬，首先就看干部的着装风纪好不好。笔者认为，我们应该把规范干部着装行为和加强服装管理，作为推进工商系统作风建设和树立良好形象的重点来抓。
一是加强爱岗敬业教育，树立干部的自豪感、责任感和自律意识。应该注重抓好“三除三立”。即消除自卑心理，树立自豪感。针对有的人仰幕虚荣，吃讲档次，穿讲名牌，对穿工商制服不屑一顾，甚至对工商行政管理工作缺乏感情的问题。注重加强职业道德教育，树立干部从事工商工作的自豪感，这是着好工商制服的前提。消除福利意识，树立责任感。配发工商制服的目的，不仅是为了整齐美观或保温遮体，更是为了方便执法。同时，也无形地增强了干部的使命感和责任感。在面对不法经营行为时，着装能够有效地减少工商人员麻木不仁、熟视无睹的不作为现象发生。消除随意观念，树立自律意识。着装能够提高工商人员的自我约束和社会监督意识，在一定程度上起到规范工商人员言行举止的作用，使不该说的不说、不能做的不做。
二是加强着装的制度规范和风纪督查。结合工商行政管理人员着装管理的规定，制定出相应的着装督查及奖惩办法，并持之以恒地狠抓落实。可以在基层分局实行着装考勤制度，安排专人负责着装风纪监督检查。县局以上单位，成立以监察审计人员为骨干的着装风纪督查队，明确其工作职责，实行上级对下一级定期和不定期检查，对发现着装方面的问题现场予以整改，并将处理结果纳入个人及所在单位的年终考评。
三是加强服装发放和保管。建议在制作服装时，其布料的颜色、款式以及各种标志（包括肩章、臂章、领带等）要做到完全一致性。同时，按照国家工商总局的规定要求，准时将服装发放到干部的手中。对旧制服可以考虑采取“回收”办法。即发放一套新服装，就相应地回收一套旧服装。对回收的旧服装实行集中处理。如将旧服装的标志（包括印有工商字样的纽扣、肩搭等）剪除掉，经清洗消毒处理后，送往贫困区或灾区，或是卖给有关厂家处理。这样，既能减轻存放的麻烦，又在一定程度上刺激着装次数和时间，保证工商人员以优良着装风貌树立良好的执法形象。
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