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横溪中心小学教师绩效优秀工资考核细则
一、指导思想：
根据江宁教字[2009]31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》的精神，为调动教师工作的积极性，充分发挥工作的主动性和能动性，真正体现干好干坏不一样。结合我校的实际，特制定本细则。
二、奖惩项目：
(一) 质量综合奖：
每学期期末进行质量检测，了解情况，并认真进行质量分析、总结、改进教学方法。检测结果在《横溪小教简报》上公布。
1、质量综合奖：（综合得分）（名次奖必须达校均，不达者无奖励）
一至五年级：（以各学科为单位）
第一名：200元 第二名：150元 第三名100元。达校均100元（与名次奖不兼得）
六年级：（以班级为单位,语数英三科综合得分之和）
第一名：1200元 第二名：900元 第三名600元。达校均600元（与名次奖不兼得）
2、区级（含）以上质量抽测奖：
①一至五年级：（以被测学科为单位，人均）
1-3名1500元；4-7名1200元；8-12名1000元；达区均700元（与名次奖不兼得）
②六年级：（以被测班级为单位，人均）
1-3名1500元；4-7名1200元；8-12名1000元；达区均700元（与名次奖不兼得）
说明：区级质量检测先按学校名次算出奖金总和，年级主任再根据各班级各学科综合质量名次进行二次分配。
（二）先进奖：
1、教师每学期评比先进工作者奖（凡质量检测中低于校平均水平的，本年度内不能评为先进工作者，比上学期综合得分名次有进步者除外）。先进教师奖励100元；
2、获校级优秀班主任（中队辅导员）、先进班级（优秀中队），奖励100元；
（三）区以上单项奖：
1、教师各类竞赛评比奖：
①片级：一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元
②区级：一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元
③市级：一等奖120元 二等奖90元 三等奖80元
④省级：一等奖150元 二等奖130元 三等奖120元
说明：同类竞赛在同年中在不同级别获奖靠上不靠下，不兼得；
评定奖中有等级的优秀奖靠下级一等奖，只设优秀奖的靠同级二等奖；
2、学生竞赛辅导奖：（教育部门主办）
①区级：一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元
②市级：一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元
③省级：一等奖120元 二等奖110元 三等奖100元
说明： 非层层选拔或在报刊上报作品直接参赛的竞赛只在“简报”上公布，不设奖金；
学生作品在报上或刊物上发表靠各级辅导三等奖；
未分等第只排名次的1—2名靠同级一等奖，3—4名靠同级二等奖，5—6名靠同级三等奖，鼓励奖不设奖。
3、教师论文奖：（指教育行政部门评比，通讯社评比不给奖。区级以上论文由教师各人申报，经学校评审后上报，评审费由学校支付；自已投稿者评审费自付。）
① 区级：一等奖：100元 二等奖90元 三等奖80元
② 市级：一等奖200元 二等奖150元 三等奖120元
③ 省级：一等奖350元 二等奖300元 三等奖250元
4、文章发表奖：（指教育刊物、教育报纸或被上级教育行政部门选定发表的）
按刊物级别靠论文同级一等奖
5、教科研课题奖：
经申报各级课题立项并结题，按各级别分别给课题组教师人均奖励：
⑴镇级课题奖给每人60元
⑵区级课题奖给每人100元；
⑶市级课题奖给每人200元；
⑷省级课题奖给每人400元；
⑸国家级课题奖给每人800元。
6、艺体常学科团体辅导奖
区级 1—2名：500元 3—4名：400元 5—6名：300元
市级 1—2名：700元 3—4名：600元 5—6名：500元
省级 1—2名：900元 3—4名：800元 5—6名：700元
区体运会比赛另发分值奖：每分20元
7、各类津贴：
⑴区级骨干：如教育局没发补贴，学校每年发补贴300元。
⑵镇级学科带头人津贴：经年度考核，能完成职责的镇学科带头人每年一次性补贴200元。（镇级带头人数额：语文5名，数学5名，英语2名，其他学科共3名）
⑶镇中心教研组长津贴：经年度考核，能完成职责的每年一次性补贴300元。
⑷年级主任经考核合格后，每年津贴2400元，未能完成任务的，由校长室确定其享受系数。
⑸因公代课课时津贴：每课时5元。
⑹因工作需要加班的由校长室批准后相关部门登计，给予相应加班费。
⑺各部门、科室、学科，在区（含）级以上各类争先创优、达标验收中成绩出色者，给予相关人员奖励。（具体数额由校长室研究后确定）
（四）专科、本科毕业以奖代补：
专科、本科毕业，凭毕业证和个人申请，经校长批准，一次性补助1000、2000元。（如上级有规定则按文件精神执行）
本办法经教代会讨论表决通过后实施。
最终解释权属于校长室。
江宁区横溪中心小学
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