教师绩效工资
.2009年南安市翔云中心小学教师绩效工资考核分配实施办法（试行）按照南安市教育局有关精神，本着“规范分配程序，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-08 | 人气:
117
.班主任工作考核方案（试行）一、指导思想： 为了落实区德育室关于加强班主任育德能力的培养要求，努力提高班主任队伍的综合素养，学校从实际出发，以《小学德育大纲》、...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
449
. 想 （20分） 扣分 1、有反党反社会言行被上级查处，或诬陷他人、传播不良信息，不利社会和谐行为的，造成严重后果。扣完“德”项全部分。 2、违反规...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
383
.根据江宁区教育局江宁教字【2009】31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》中“按岗定薪、一岗一薪、岗变薪变”的指导精神，结合我校岗位竞聘考核...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
260
.横溪中心小学教师绩效优秀工资考核细则一、指导思想：根据江宁教字[2009]31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》的精神，为调动教师工作的积极...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
298
.为进一步加强教师队伍建设，深化教育系统人事制度的改革，建立科学的竞争机制，激活学校管理与教学，促进质量提升，根据我区教育局《关于进一步深化学校内部人事管理制度改...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
832
. 为进一步深化学校管理体制改革，逐步建立和完善起与社会主义市场经济体制相互适应的教师考核评估机制，引导和激励广大教师更加爱岗．敬业．无私奉献，不断增强学习．工作的...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
878
. 中学教学质量评价制度 教学质量是学校的生命线，是学校的立校之本、发展之基。提高教学质量是学校永恒的主题。对学校教学活动的质量进行全面的检...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
520
. 母项 子项 记录 序号 内容 1 2 3 德 (200分) 1 在上课时接听电话...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
333
.第一条：实施阶段性绩效量化评价是学校对教职工工作业绩考核的一项重大改革。为完善学校内部管理体制，有效提升教育教学质量，提高办学效益，增强办学活力，结合我校实际，...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
830
.一.指导思想：为充分发挥年级组在学校管理中的作用，重视年级组建设，团结组内全体师生，在学校办学目标的指引下，进一步推动年级教育教学改革，针对年级学生特点，更好地...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
163
.【摘要】教师绩效评估是对教师工作的价值作出判断的活动， 它能促进幼儿教育发展。新的教师工作绩效评价体系包括职业道德、职务奉献等 6 个维度， 教师评价必须客观公正，从...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
463
.表5.1：学校一般行政人员绩效评价量表（学校教职工和考评小组用） 一级指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值 分值 ...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
959
.表4.1：学校行政领导绩效评价量表（考评小组和学校教职工用） 一级指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值 得分 ...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
500
.表3.3：教师教育教学情况调查表（学生家长用）学科： 班级： 时间：尊敬的家长： 您好！这是一分关于您孩子的任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
228
.表3.2:教师教育教学情况学生调查表（小学生用）班级： 学科：亲爱的同学： 你好！这是一份关于任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。你的回答对于...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
471
.表3.1:教师教育教学情况学生调查表（中学生用）班级： 学科：亲爱的同学： 你好！这是一份关于任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。你的回答对于...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
461
.表2·1：教师工作质量评价表（年级组和学科组评分及教师自评用） 学校： 教师： 时间： 评价指标 评价内容 等级标准 得分 ...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
648
.表1·1：教师教育教学绩效评价量表（考评小组用） 学校： 教师： 时间： 一级 指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
694
.盐田区教师教育教学绩效评价方案 为了对我区中小学教师教育教学绩效做出全面、客观、公正的评价，促进我区教师的发展，提高辖区办学质量和效益，根据《中华人民共和国教师...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
459
.为全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，稳步提高教育教学质量，开创我镇教育事业的新局面，特制定教师教育教学工作考核计分办法。按此办法，各初中、学区每学期对本...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
507
.月考评细则一、出勤分1、升旗3/次，不按规定的要求和位置站好不计分。2、早、晚自习3/节；早、晚自习请假扣6/节，早、晚自习旷工扣9/节，迟到早退扣3（5分钟之内）。3...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
235
.《江西省义务教育学校绩效工资实施意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》规定，绩效工资的多少暂时由上年度12月份的基本工资和规范后的津贴补贴水平确定，总量随基本工资...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
414
.镇教师绩效工资考核分配方案严格按郧教发[2009]66号文件执行，梅铺镇中心学校依据相关规定，结合梅铺镇教育实际对其考核内容考勤、工作量、教育教学过程、教育教学业绩作出...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
604
.“教师工资不是固定一块，也要实行‘三七开’”。日前，省政府下发的《关于义务教育学校绩效工资的实施意见》中指出，我省绩效工资分配将坚持按劳分配、优绩优酬的原则，绩...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
102
. 江苏省教育厅昨出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效考核会和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩。绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。据介...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
452
.“老师处处为学生着想的贴心举措怎么衡量？”这样的问题在我省将有答案。在昨日举行的湖南省义务教育学校教师绩效考核研讨会上,我省推出全国首个Credit SPMS学校智能绩效考...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
888
.按照国务院常务会议提出的事业单位绩效工资改革“路线图”，有关人士认为，“现在的改革已经涉及到对事业单位的归类定性，这也就意味着，除了教育和医疗这些已经基本定性为...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
984
.义务教育学校教师绩效工资以考核结果为主依据来源：中国教育新闻网－中国教育报本报讯（记者 刘华蓉 高伟山）为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
322
.关 于 义 务 教 育 学 校 实 施绩效工资的指导意见人力资源社会保障部 财政部 教育部根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，为切...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
587
.为适应新课程背景下学校教学工作管理的需要，完善学校内部分配制度，以国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》、《……市……区教育系统规范津补贴指导意见》的...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
459
.胜利中学2009年教师绩效工资实施方案一、 指导思想 为了全面提高教育教学质量，充分调动教师的积极性，公正公平评价教师的工作，特结合本校实际，制订本实施方案。二、 ...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
922
. 中学绩效工资分配方案 为了进一步深化工资分配制度改革，体现多劳多酬、奖勤罚难懒分配原则，充分调动广大教职工工作积...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
711
.长乐三溪中学绩效工资实施细则 第一条：文件依据 根据教育部出台的《义务教育学校教师绩效考核指导意见》(教人[2009]15号)、《长乐市教育局关于中小学绩效工资管理分配...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
217
.个人考核得分为每学期检查次数得分之和的平均分。 2、学科带头人单元备课，依据备课次数和备课质量按等级加记20分，16分，12分。 （五）、教育教学成果 同系列按当学期...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
454
.按照略人劳发【2009】29号和略文教体发[2009]56号文件的要求“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
184
.新桥中学关于实施教职工绩效工资制度的细 则（讨论稿）一、指导思想根据温瓯教政[2009]172号文件精神，认真落实瓯海区教育局《关于实施中小学教职工绩效工资制度的实施意...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
700
.一、指导思想： 为了进一步深化工资分配制度改革，更好地发挥活津贴的激励作用，最大限度调动教职工的工作积极性，加速教育教学质量提升，根据《县教育局关于教师绩效工资...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
206
.文峰中学奖励性绩效工资管理方案 （经2009年6月8日六届二次教代会通过） 根据国家《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》的精神，结合学校实际，遵循公平公正...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
866
.川港中学绩效工资发放（草案） 一、指导思想：为增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
936
.宁化城东中学教师绩效工资考核方案（试行） 1、指导思想：为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，认真履行《义务教育法》《教师法》《教...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
328
.长春市第一实验小学绩效工资发放方案 （讨论稿） 根据长人联字［2009］3号文件《关于市直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴实施...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
151
.为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，落实学校教育教学工作质量年度考核方案，本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点，...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
825
. 一．指导思想和分配原则(一)指导思想 在上级主管部门指导下，在上级核定的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，建立符合本校特点的分配激励机制，充分调动广大...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
363
.洪州中学教职工绩效工资考核量化方案(讨论稿)一、指导思想：根据州教育局《关于黔东南州事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（州人发2009年3号文件）精神以及洪州中学...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
641
.塔前中学奖励性绩效工资分配考评实施细则（试行稿）（塔前中学第七届教代会第十次会议讨论通过）根据省教育厅《关于中小学校及教职工绩效考核工作的指导意见（试行）》（...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
879
.（试行稿）为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
169
.冷水江市第六中学绩效工资实施方案 (2009年10月制订,12月1日职代会讨论通过) 一、模型（一）月分=周工作量分—月失职分（二）周工作量分=周课时分+周教案分+其它分...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
995
.小学绩效工资分配方案实施细则（征求意见稿）为了进一步引入竞争激烈机制，充分调动教师的工作积极性，根据上级有关文件精神，结合学校实际，经领导班子反复研究决定，特制...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
752
.（一） 基础津贴以《沙河口区中小学校工作人员月考评方案》中的基础考评为依据计发，其细则由学校自行制定。1、 基础津贴的标准为每人200元/月。2、 事假累计一天扣发6...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
883
.一、指导思想：进一步深化工资分配制度改革，更好地发挥活津贴的激励作用，最大限度地调动教职工的工作积极性，促进我镇教育教学质量的快速提升，根据县政府（2009）34号和...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
985
. 中心小学 教学岗位人员工作要求及评价细则（试行稿） ( ______～______学年度第____学期 ) 学校________ 姓名________ 任教年级_______ 学科_______...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
384
.漆桥中心小学绩效奖励工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
122
. 学校设立班主任、副班主任津贴的目的在于加强班主任队伍建设，加强班级文明建设，加强对早读、两操、文体活动的纪律督查，积极努力开展学生教育管理工作，使班级管理上升...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
275
.根据《中华人民共和国教师法》和国家人事部、财政部、教育部《关于进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作的通知》（国人部发[2009]19号）等文件精神，按照长沙市规范...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
756
.绩效工资改革过程中规范津贴补贴容易操作，但如何对事业单位工作人员进行考核却值得深入探讨。 如果依然按照旧的考核业绩方式，“干好干坏一个样”、良莠不分，显然将无法...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
399
.北何村小学绩效工资考核分配实施方案根据《未央区教育系统绩效工资考核分配实施意见》精神，结合我校实际，制订我校绩效工资考核分配方案如下。一、指导思想以绩效工资实...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
220
.根据盘府办发【2009】86号文件精神，即人民政府办公室关于印发盘县义务教育学校实施绩效工资实施办法的通知，结合实际，制订我校绩效工资考核分配方案如下：一、指导思想...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
351
.朝春中心小学关于深化分配制度改革实施方案（草案）一、指导思想： 为进一步贯彻落实人事制度改革精神，积极推进全员聘用合同制的实施，建立重实绩、重贡献的岗位激励的...
所属分类：
教师绩效工资 | 更新时间：
03-10 | 人气:
258
